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Minijobber profitieren ab 2025: Verdienstgrenze steigt auf 556 Euro
Ab 2025 wird die Verdienstgrenze für Minijobber auf 556 Euro monatlich angehoben, was eine deutliche Verbesserung für viele geringfügig Beschäftigte darstellt. Diese Erhöhung ermöglicht es Minijobbern, mehr zu verdienen, ohne in die Steuerpflicht oder Sozialversicherungspflicht zu rutschen. Damit reagiert die Politik auf die steigenden Lebenshaltungskosten und möchte den betroffenen Arbeitnehmern mehr Spielraum im Alltag verschaffen.…
Willkommen im Team: Unsere neue Mitarbeiterin Frau Sieglinde Lauer
Wir freuen uns Frau Sieglinde Lauer als neue Kollegin im Sekretariat willkommen zu heißen. Mit Ihrer umfangreichen Erfahrung in der Büroorganisation wird Sie unser Team bereichern. In den kommenden Wochen wird Sie sich in die Abläufe einarbeiten und alle Kollegen kennenlernen. Wir sind überzeugt, dass Sie wertvolle Impulse für unsere Zusammenarbeit geben wird.
DStV-Qualitätssiegel: Erneute Zertifizierung als Garant für Qualität und Vertrauen
Wir freuen uns, erneut das Qualitätssiegel des Deutschen Steuerberaterverbands e.V. (DStV) erhalten zu haben! Nach zwei Jahren intensiver Vorbereitung und gezielter Weiterentwicklung konnten wir erfolgreich unsere Prozesse optimieren und die Zertifizierung wieder erlangen. Durch den Einsatz bewährter Checklisten sichern wir eine gleichbleibend hohe Qualität in unserer täglichen Arbeit. Alle zwei Jahre lassen wir unser Qualitätsmanagement…
Von Festungserkundung bis Teambuilding: Ein unvergessliches Firmenevent in Kufstein und Oberaudorf
Die ideale Kombination aus Betriebsausflug und Teamtag verbindet Erholung, kulturelle Highlights und intensive Teamarbeit – genau das durften wir bei unserem diesjährigen Firmenevent in Oberaudorf erleben. Dabei erwarteten uns nicht nur interessante Einblicke in die Glaskunst von Riedel und eine historische Festungsführung, sondern auch wertvolle gemeinsame Zeit in einem gemütlichen Hotel, um den Teamgeist zu…
Flexibilität bei der Inflationsausgleichsprämie: Arbeitgeber dürfen Bedingungen festlegen
Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen hat entschieden, dass die steuerfreie Inflationsausgleichsprämie nicht zwingend an alle Arbeitnehmer ausgezahlt werden muss. Arbeitgeber haben die Freiheit, die Prämie an bestimmte Bedingungen zu knüpfen, wie etwa besondere Leistungen oder betriebliche Notwendigkeiten. Diese Flexibilität ermöglicht es Unternehmen, gezielt Mitarbeiter zu belohnen oder zu unterstützen, die besondere Belastungen erfahren. Dabei müssen die Kriterien…